מועמדות עם סיכוי ממשי
התאמה על הנייר היא רק ההתחלה. כאן המטרה היא להגיע לתהליך עם סיכוי אמיתי להתקדם. עד להצעת עבודה.
הבית למועמדים שמכוונים גבוה
בשוק מוצף מועמדים -
בשוק מוצף מועמדים -
חייב להיות Exceptional
Exceptionals נועדה למועמדים שרוצים מסלול מדויק יותר, מאגר אקסלוסיבי, וגישה להזדמנויות שמגיעות לפני הפרסום הרחב - ללא תשלום.
רק 5% יוצגו
ברוב המקרים, מועמדות ל-Exceptionals לא תוביל להצגה לחברה. המטרה: איכות על פני כמות, תוצאה על פני שחיקה.
מועמדות שהיא נכס קרייריסטי
הפרופיל שלך ב-Exceptionals נבנה כדי להתעדכן איתך. ככל שהניסיון, הכיוון או המטרות שלך משתנים.
למה להצטרף בכלל
כאן זו לא "חברת השמה"
בשוק של היום, הרבה אנשים טובים נראים דומים על הנייר. לכן חשוב לבנות נראות, הקשר ואפשרות להיכנס למסלול סלקטיבי יותר כשנפתחת הזדמנות רלוונטית.
הצגה עם משקל גבוה יותר
הפרופיל שלך נבחן דרך התאמה גבוהה ואמון מקצועי, ולא רק דרך הזרמה לעוד ערימה.
נראות חזקה יותר
כשההצגה מגיעה מתוך מסלול סלקטיבי באמת, היא כבר נושאת איתה יותר משקל ופחות רעש.
הקשר חזק יותר
לא רק טייטל ומילות מפתח. גם הבנה של התפקיד, סביבת העבודה והסיכוי האמיתי להצליח שם.
95%
לא יוצגו
וזו בדיוק ההגנה על הערך של מי שכן יוצג.
לא עוד ערוץ הפצה - אלא מסלול סלקטיבי ותומך באמת.
מה מיוחד כאן
לא אמור להתאים לכולם.
Exceptionals נבנתה מתוך הצד שמכיר מבפנים איך מתקבלות החלטות גיוס.
דווקא בגלל זה היא לא מבטיחה יותר מדי, ולא בנויה להיות מאגר המוני.
- מובל על ידי אורן יעקובי, בעל 20 שנות ניסיון כמנהל בכיר בתעשייה
- חלק מהתפקידים מגיעים דרך קשרים ישירים עם מנהלים מקצועיים
- ההצגה נשמרת רק למקרים של התאמה גבוהה באמת
Exceptionals כחלק מאקוסיסטם רחב יותר
קהילה, תוכן וליווי למחפשי עבודה
גם אם עוד לא נוצרה התאמה, שווה להיות חלק מהמערך הרחב יותר של התקבלת!
קהילת התקבלת
קבוצות, מידע ועדכונים למחפשי עבודה בהייטק - כדי לא להיות לבד בתוך שוק תחרותי יותר.
כניסה לקהילת התקבלתמרכז התכנים
מאמרים ופוסטים שנועדו לעזור לך להתחדד בשוק של היום - לא רק לחפש, אלא גם להשתפר תוך כדי.
למרכז התכניםהליווי של אורן
למי שרוצה לשנות את המשוואה. מאחד מול אלפים, לאחד או אחת מול אחדים.
ממחפש למוצא, תוך שני מפגשים
שאלות נפוצות
עוד לפני ההצטרפות
האם ההצטרפות ל-Exceptionals מבטיחה שאוצג לחברות?
לא. ההצגה לחברות נשמרת רק למקרים של התאמה גבוהה באמת לתפקיד ולהקשר.
מה אם חיפוש העבודה שלי דיסקרטי?
במידה ונמצאת מתאים, אורן יפנה אליך ישירות טרם ההגשה, כדי לוודא התאמה גם מצידך.
האם אפשר יהיה לעדכן את המועמדות בהמשך?
כן. הכוונה היא לבנות בהמשך תהליך שבו מועמדות Exceptional תהיה נכס קרייריסטי מתעדכן, שאפשר לרענן עם שינוי ניסיון או מטרות.